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階層・職能別人材育成とは
人材育成・能力開発は段階的・体系的に計画し実施する事が効果的です。群馬県職業能力開発協会では、それに対応できる様々な研修を実施しております。
ご活用の際はページ下部にあります、「申込方法」をご覧ください。
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対象
階層・職能別講習一覧
2026年度
| 月 | 研修名 および 講師 | 実施日時 | 会場 | 対象者 | 定員 | 概要 | 受講料 (税抜) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 月 | A-001 社会人としてのスタートを切る新入社員のための特別研修～社会変化に合わせて、毎年バージョンアップしています！ 株式会社 家族会議 取締役副社長 加寿 明 一般社団法人 EAPコンサルタントネットワークぐんま 代表理事 なかたに博之. | 2026年 4月2日(木) 4月3日(金) 9:00～16:30 | 技能検定場 | 新入社員 | 80人 | ●社会人としての心構えや働き方を、実践的な講義とワークを通じてわかりやすく学びます。 ●自発性を促し、職場での積極的な取り組みと、早期のチームへの貢献を目指します。 ●参加者同士のコミュニケーションを重視し、話し合いの基本とチームワークを身につけます。 ●仕事における不安や疑問に対処し、ストレス管理のスキルも提供します。 ●具体的な目標を定め、実践的な行動計画を策定し、参加者に持ち帰らせます。 | 会員 18,000円 会員外 24,000円 |
| A-002 ４ever partners 鈴木道子 | 2026年 4月3日(金) 9:30～16:30 | 産業技術 センター | 新入社員 | 50人 | 学生から社会人への意識づけを行うとともに、仕事の教わり方や日々の報連相で求められる「相手の話を聴く、自分が理解できるまで訊く、自分の考えを相手にわかりやすく伝える」といった組織の中で必要なビジネスコミュニケーション力を高めます。物事を前向きに捉え、自分の感情やストレスとうまく付き合うためのセルフコミュニケーション力を養い、社会人に求められるビジネスマインドを身に付けます。また、ビジネスマナーの目的を理解したうえで、ビジネスシーンに適した言葉の使い方、電話応対、来客応対など社会人として必要なビジネスマナーを習得し、即実践に活かします。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-003 合同会社岩田雅明オフィス 代表 岩田 雅明 | 2026年 4月24日(金) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 若手・中堅社員 | 50人 | 職場の各部門において、次世代を担 うリーダーを養成することができる かどうかが、組織の将来の成果に大き く影響してくることになります。 本研修では、参加者が部門のリーダーとしてのリーダーシップとマネジメント力を身に付け、成果の出せる強いチームをつくっていけるようになるための知識やスキル、対人関係力をグループワーク等を通じて実践的に養成します。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| 5 月 | A-004 ”やらされ感”を ”やりがい”に変える CDS 代表 星野 和彦 | 2026年 5月12日(火) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (2階検定室) | 20代若手社員 | 20人 | 20代は「求められることに応えることで力をつけ、自分の可能性を広げる」段階。その大事な時期をただ漫然と過ごし、やらされ感で仕事をするのではなく、自分自身の価値観や強みを理解する（自己理解）ことで、組織の中での将来展望や“やりがい”を見出し、そのための具体的な目標を描き、実現に向けての意欲的な職務活動に結びつけて行きます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 |
| A-005 円滑なコミュニケーションで活かす！ ４ever partners 鈴木 道子 | 2026年 5月15日(金) 9:30～16:30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 若手・中堅 | 30人 | 知識ではわかっていても、なかなか実践に活かしにくい、現場で疑問に感じやすい対応を「頭」と「体」で再確認します。 円滑なコミュニケーションの視点から「伝える」から「伝わる」応対力を高めるとともに、 相手の立場や状況に「気づく力」「察する力」を養い、接遇マインドの向上を図ります。 ロールプレイを通して実践的なコミュニケーションスキルと応対スキルの定着を図り、 職場の模範となる行動を目指します。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-006 職場の問題を未然に防ぐ！ キャリア＆メンタルサポート 代表 田嶋 広士 | 2026年 5月18日(月) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (2階検定室) | メンタルヘルスに関心のある管理監督者 | 50人 | 「職場の管理監督者が部下の健康に配慮し支援する」ための研修です。メンタル不全に陥ることは本人のみならず、会社にとっても大きな損失となります。この講座では、管理監督者が具体的にどのように対処していくのかを実践的に学んでいきます。また、管理監督者自身の自己理解や心のケアについての方法も身に付けていきます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-007 日本プレミアムスキル 代表講師 矢田 晴美 | 2026年 5月21日(木) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 部下や指導対象者がいる方、または今後指導をする予定の方 | 30人 | 組織において、部下の力を最大限に引き出すためには、いかに活気ある職場をつくり、組織のメンバーの意欲と行動を高められるかがポイントです。上司や先輩、指導役には、チームとして成果をあげることが求められます。その過程における部下の能力を高める・引き出す能力を身につけます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-008 株式会社人材育成社 芳垣 玲子 | 2026年 5月22日(金) 9:30～16:30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 中堅・管理職 | 24人 | 管理・監督職にとって、ほめたり・叱ったり（注意をしたり）することは部下を育成するうえで大切なことです。しかし、近年、叱ること＝パワーハラスメントだと誤解し、叱ることができない上司が増えています。パワハラと部下の成長のために「叱る」ことは全く別の行為です。本研修では部下の成長につながる「ほめ方」と「叱り方」を双方向のコミュニケーションとしてとらえ、適切に使えるようになっていただきます。 生産現場・営業・事務・技術など、どのような職種でも効果が得られます。部下の指導育成が難しいと考えている方、また部下の育成法に迷っている方などの参加をお待ちしています。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| 6 月 | A-009 合同会社岩田雅明オフィス 代表 岩田 雅明 | 2026年 6月16日(火) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 管理職、管理職候補者 | 50人 | 「自分が成果を出す」という立場から、「部下に成果を出させる」という立場への切り替えに戸惑う新任管理者は多いと思います。 この研修では、新任管理者に必要とされる部下との接し方や育て方、意欲の引き出し方に関してのスキルと知識を、グループワーク等を交えながら、職場の現状を踏まえて体験的、実践的に学んでいきます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 |
| A-010 日本プレミアムスキル 代表講師 矢田 晴美 | 2026年 6月18日(木) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 中堅社員の方 | 50人 | 中堅という広範囲を守り、中核としてリーダーシップを発揮する時です。所属の組織状況により20代から50代まで幅広く参加される研修です。いろいろな業種・職種・年代の方と情報交換することもできる研修です。 | 会員 18,000円 会員外 24,000円 | |
| A-011 中堅期こそ勝負！ 栄信経営労務サポートセンター 代表 高橋 信夫 | 2026年 6月23日(火) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (2階検定室) | 女性の「一般社員、中堅社員、リーダー・管理職候補者」 | 24人 | 中堅期は経験を強みに変え飛躍できる“勝負どころ”です。本セミナーでは、自分の強みと役割を再確認し、今後のキャリアを自ら描き歩みだす力を養います。方向性が明確になると目の前の仕事への関わり方が高まり自身の成長のスピードが上がります。会社にとっても、中核層の活性化・離職防止・将来のリーダー育成を促す重要な施策です。組織の未来を担う中堅女性社員が次のステージへ踏み出す原動力となるセミナーです。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| 7 月 | A-012 栄信経営労務サポートセンター 代表 高橋 信夫 | 2026年 7月1日(水) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (2階検定室) | 女性の「リーダー、班長、係長、管理職候補者、リーダー候補者」 | 24人 | 女性リーダーとして力を発揮するためには、適性よりも“きっかけ”と“自信”が重要です。本研修で自分の強みを活かしたリーダーシップを学び、周囲を動かす影響力と実践スキルを習得しましょう。初めてのリーダー役が回ってきても臆することなく挑戦できます。 女性リーダー育成は組織の多様性強化・マネジメント層の底上げに直結する重要施策です。女性人材の強化が組織全体の活力を高め、会社の未来を支えるリーダー層の創出になります。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 |
| A-013 合同会社岩田雅明オフィス 代表 岩田 雅明 | 2026年 7月14日(火) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 若手社員、新入社員 | 50人 | 将来、成長の見込める社員を採用したが、入社後に体系的な研修をする機会がなかなか持てないという組織は少なくありません。 この研修では、採用した社員が組織の強力な戦力となるために必要とされる、戦略的に考える力、主体的に行動する力、コミュニケーション力、対人関係力といったものを、グループワーク等を通して実践的、体験的に学びます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| 9 月 | A-014 外国人から選ばれる企業になるために 株式会社朔報堂 顧問 峯岸 隆臣 | 2026年 9月18日(金) 9:30～16:30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 外国人材受け入れ企業など | 30人 | 外国人労働力がなければ経営が立ち行かない時代になりました。外国人に意欲を持って働いてもらい、戦力化するにはどうしたらよいかを考える研修です。国ごとに違う文化・考え方・価値観を理解した上で、どう協力し合う関係を作るかのマネジメントを習得します。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 |
| A-015 突発的な仕事に先手を打つ！ 株式会社人材育成社 芳垣 玲子 | 2026年 9月25日(金) 9:30～16:30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 若手・中堅・管理職 | 24人 | ノー残業デーやオフィスの一斉消灯を実施しても、長時間労働はなかなか解消できません。原因は、仕事が予定通り進まないという現状を放置しているからです。このように仕事が予定通りに進まない状態を「仕事の渋滞」と言います。 仕事が渋滞する理由の多くは、突発的な仕事の割り込みや作業時間の見積もりの甘さが原因です。 本研修では仕事の渋滞の原因を明らかにし、優先順位を考え先手を打つことによって予定した仕事がスムーズに進むように具体的な手法を身に付けていただきます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-016 納得と行動を引き出す 栄信経営労務サポートセンター 代表 高橋 信夫 | 2026年 9月29日(火) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (2階検定室) | 中小企業の「リーダー、監督者、管理者、評価する立場の人」 | 24人 | 評価面談がうまくいかないと、部下の離 職・モチベーション低下・評価への不満等が 一気に表面化します。本研修では、考課者 が最もつまずきやすい「伝え方」「動機づけ」 「合意形成」を身に着け実践することで、部 下が腹落ちし、自ら改善行動に踏み出すよ うになります。 面談レベルのバラつきを少なくし、面談 の質の底上げを図ることは企業の品質と直 結しています。人事の永遠の課題とはいえ、 本研修で面談の質の向上を計りましょう。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| 10 月 | A-017 合同会社岩田雅明オフィス 代表 岩田 雅明 | 2026年 10月14日(水) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 管理職、管理職候補者 | 50人 | 「自分が成果を出す」という立場から、「部下に成果を出させる」という立場への切り替えに戸惑う新任管理者は多いと思います。 この研修では、新任管理者に必要とされる部下との接し方や育て方、意欲の引き出し方に関してのスキルと知識を、グループワーク等を交えながら、職場の現状を踏まえて体験的、実践的に学んでいきます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 |
| A-018 やる気を引き出すストローク活用術！ キャリア＆メンタルサポート 代表 田嶋 広士 | 2026年 10月15日(木) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (2階検定室) | 人事・労務管理担当者、人材育成研修担当者など | 50人 | 本研修では、交流分析のストローク理論を土台にしながら、やる気を引き出し、、行動を変える”伝わる関わり方”を実践的に学びます。部下が育つほめ方のポイント･相手をつぶさず、行動改善につなげる叱り方・、モチベーソンが上がるこえかけのタイミング・管理監督者がやりがちなNG関わり方・若手・ベテラン別アプローチなど、現場ですぐに使えるスキルを演習中心で身につけます。”楽しく学べて、明日から使える”ことを重視した参加型の研修です。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-019 コンサルサポートハウス株式会社 代表取締役 打尾 貞治 | 2026年 10月21日(水) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 管理職 | 50人 | プレーヤーからマネージャーへの意識・行動の転換を図ります。本研修では管理者としての基本的役割と使命を理解し、管理者として必要なマネジメント知識を習得することで組織力UPへつなげるよう養成します。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-020 【最新のカードゲーム】で楽しく進める 株式会社家族会議 取締役副社長 加寿 明 | 2026年 10月22日(木) 9:30～16:30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 若手・中堅・管理職 | 25人 | ●人は、話しをすることによって考えがまとまり、思いついたアイデアを実行したくなります ●【最新の知恵が詰まったカードゲーム】を使って、【話し合いのコツ】から、アイデア出し、問題解決、行動計画つくりを体験していただきます ●「安心・安全な話し合いの場」をつくり、「上下に関係なく自由に意見を出せる」「話し合ったことを実行し成果につなげる」コツを、身につけましょう！ | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-021 日本プレミアムスキル 代表講師 矢田 晴美 | 2026年 10月23日(金) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 中堅社員・管理職の方 | 30人 | プレイヤーとしては優秀な人材なのに、マネジメントは苦手な方がいます。それは本人の努力と経験によって得た専門的スキルに加えて、マネジメントのためのスキル習得が求められるためです。この研修では、自己の時間管理とバランスを考え、同時進行ができる二刀流の実現を目指します。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| 11 月 | A-022 あなたの「強み」が会社の力に！ 株式会社家族会 取締役副社長 加寿 明 | 2026年 11月4日(水) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 若手・中堅・管理職 | 25人 | ●「強み」とは、企業や個人が優位性を持つ特性や能力のことです ●このワークショップは、参加者が自分と会社の「強み」を理解して活かすための具体的な戦略を立てることを目指します ●仕事で「自分の強み」を活かせることで、生産性が上がり、モチベーションや満足度が向上し、定着率を高めることにもつながります | 会員 12,000円 会員外 18,000円 |
| A-023 50名未満事業場義務化対応！ 一般社団法人 EAPコンサルタントネットワークぐんま 代表理事 なかたに博之. | 2026年 11月13日(金) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (2階検定室) | 生産性向上や社員定着を目指す経営者、管理職、人事・労務担当者 | 24人 | 2025年の法改正により、50名未満事業場にもストレスチェックの実施が義務化されます。施行に向けては、制度理解だけでなく、実際の運用体制を具体化しておくことが重要です。本研修では、制度の概要から実施手順、結果の取り扱い、集団分析の活用方法までを実務目線で学びます。制度対応にとどまらず、職場改善へ活かす視点を身につけます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-024 合同会社岩田雅明オフィス 代表 岩田 雅明 | 2026年 11月17日(火) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 管理者、人事担当者 | 50人 | 仕事の現場では外的もしくは、内的な要因から生じる問題があふれているといえます。それに対して対処療法である「モグラ叩き」を繰り返している状況があります。 問題を生じさせている真の原因を把握し、対策を立案・実行し、検証と改善を行っていくことで、効率的、効果的に業務を推進していくことが可能となります。 本研修では、問題解決の手順と、その中で必要とされる考え方を、グループワーク等を通して実践的、体験的に学びます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-025 多様な社員がいる企業が強い 株式会社朔報堂 顧問 峯岸 隆臣 | 2026年 11月18日(水) 9:30～16:30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 経営者、管理監督者 | 30人 | 少子高齢化、人口減少社会で多様な働き方、多様な属性、多様な文化を持つ人といっしょに働き、触発しあう企業経営が求められています。ダイバーシティとは何かを理解し、ケーススタディを通じて実際のビジネスシーンでのマネジメントを考えます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-026 「パワハラ」「セクハラ」のない働きやすい職場作り フィールグッド人事労務コンサルティング 宇野 紳一 | 2026年 11月19日(木) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (2階検定室) | 人事・総務・コンプライアンス担当者、職場のリーダー、管理職等 | 30人 | ハラスメントが起こりやすい職場は、従業員のやる気をそぎ、生産性が低下し、メンタル不調や離職にもつながる労務管理上の大きな問題です。2022年4月から中小企業もパワハラ防止措置の法律は義務化されています。 ハラスメント対策がどうして今必要で、どんなリスクがあり、起きてしまった場合どのように対応すればよいのか、当研修では、講義や演習を通してハラスメントを防ぎ、良好な職場環境構築のための実践的な知識と対処方法を学びます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-027 ～会社を成功い導く中堅社員になる～ コンサルサポートハウス株式会社 代表取締役 打尾 貞治 | 2026年 11月20日(金) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 中堅社員の方 | 50人 | 中堅という広範囲を守り、中核としてリーダーシップを発揮する時です。所属の組織状況により20代から50代まで幅広く参加される研修です。いろいろな業種・職種・年代の方と情報交換することもできる研修です。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-028 「伝える」から「伝わる」ようになる 株式会社人材育成社 芳垣 玲子 | 2026年 11月25日(水) 9:30～16:30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 若手・中堅・管理職 | 24人 | ロナ禍を経て、対面でのコミュニケーションの重要性が再認識されています。きちんと伝えたはずなのに、相手に伝わらなかったり、誤解されてしまったりということは日常的に起こりえます。それはなぜなのでしょうか。その状態を解決せずに放置してしまうと、仕事のミスが発生したり、手戻りなどにより仕事の効率が下がったりしてしまいます。 コミュニケーションは量だけでなく、同時に質を上げることが大切なポイントになります。本セミナーではコミュニケーションの構造を理解することにより、少しの工夫によって、「そういうつもりで言ったのではなかった」、「伝えたはずなのに理解されていなかった」などのコミュニケーション不足による仕事の渋滞を解消し、生産性の向上をめざします。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| 12 月 | A-029 ～お客様の欲求を引き寄せるマグネット営業術～ コンサルサポートハウス株式会社 代表取締役打尾 貞治 | 2026年 12月1日(火) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 営業幹部 | 50人 | 営業は会社の一番重要な仕事であるのに成果を上げられない方がたくさんいます。これは相手の心理を知らないばかりか、自分のエゴが出たり、顧客へのアプローチを間違えているために起こります。 実は営業とはその哲学を知り、当たり前の作法や考え方、話し方といったちょっとした技術作法を知るだけで大きく変わるのです。 営業技術を理解し、その通りに行動ができれば、あなたの営業の成果は見違えるように変わります。 この講習では、明日からすぐに使える実践ノウハウをわかりやすく解説します。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 |
| A-030 ～多様な相手と向き合うための実践スキル～ 株式会社 家族会議 取締役副社長 加寿 明 一般社団法人 EAPコンサルタントネットワークぐんま 代表理事 なかたに博之 | 2026年 12月2日(火) 12月3日(水) 9:30～16:30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 新入社員 若手・中堅・管理職 | 50人 | ≪多様な相手と円滑に付き合うためのスキルを磨こう！≫ 激動の時代において、多様性を尊重しつつ効果的にコミュニケーションを取る方法を学びます 上司･部下､部署･性別･年齢･特性の違いを超えた関係づくり､多様性を活かした伝え方･聞き方､職場の一体感を高める具体的な方法を学びます。職場の生産性向上に直結する実践型セミナーです！ | 会員 18,000円 会員外 24,000円 | |
| A-031 合同会社岩田雅明オフィス 代表 岩田 雅明 | 2026年 12月8日(火) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 若手・中堅社員 | 50人 | 職場の各部門において、次世代を担 うリーダーを養成することができる かどうかが、組織の将来の成果に大き く影響してくることになります。 本研修では、参加者が部門のリーダーとしてのリーダーシップとマネジメント力を身に付け、成果の出せる強いチームをつくっていけるようになるための知識やスキル、対人関係力をグループワーク等を通じて実践的に養成します。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-032 日本プレミアムスキル 代表講師 矢田 晴美 | 2026年 12月15日(火) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | プラス思考を意識したい方、指導したい方 | 30人 | ひとのココロにはもともと自己保全や防衛本能からマイナス思考という考え方が存在しています。そこへプラスの考え方を入れていくことでプラス思考の回路ができていき、自信やポジティブへの転換となります。体験体得型の研修です。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| A-033 人間関係の悩みは、性格ではなく「関わり方」で変えられます キャリア＆メンタルサポート 代表 田嶋 広士 | 2026年 12月16日(水) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (2階検定室) | 全社員対象 (職種・業種・学歴・年齢等は問いません) | 50人 | 職場やご家庭で、「あ～あ、またやっちゃった。そんなつもりでなかったのに…。」「どうしてうちの社員は言われたことしかやらない！」「あの新人はもっと伸びるはずなのに…。」そんな疑問の答えと対処方法を学んでいきます。わくわくする自己発見の旅が待っています！ | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| 1 月 | A-034 合同会社岩田雅明オフィス 代表 岩田 雅明 | 2027年 1月13日(水) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 若手社員、新入社員 | 50人 | 将来、成長の見込める社員を採用したが、入社後に体系的な研修をする機会がなかなか持てないという組織は少なくありません。 この研修では、採用した社員が組織の強力な戦力となるために必要とされる、戦略的に考える力、主体的に行動する力、コミュニケーション力、対人関係力といったものを、グループワーク等を通して実践的、体験的に学びます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 |
| A-035 言いにくいことを角を立てずに伝えるアサーションスキル習得 キャリア＆メンタルサポート 代表 田嶋 広士 | 2027年 1月19日(火) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (2階検定室) | 全社員対象 (職種・業種・学歴・年齢等は問いません) | 50人 | メールでのやり取りが日常化するなか、直接的なコミュニケーション場面でぎくしゃくすることが増えています。この講座では理論と実習をとおして、「聴く力」と「伝える力」を身に付けていきます。自分も相手も大切にできる方法を一緒に学んでいきましょう。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 | |
| 2 月 | A-036 合同会社岩田雅明オフィス 代表 岩田 雅明 | 2027年 2月16日(火) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 若手社員、中堅社員、管理職 | 50人 | 先行きが不透明であり、環境の変化も激しい現在のような状況においては、これまでの慣例や業界の常識等に従って考え、行動するだけでは、組織の成果を上げることが難しくなってきています。 このような状況に対応するためには、社員一人ひとりが論理的に考え、行動していくことが求められます。この研修では、基本的なツールを用いて、論理的に考える手法やスキルが身に付くように、グループワーク等を交えて実践的に学んでいきます。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 |
| A-037 日本プレミアムスキル 代表講師 矢田 晴美 | 2027年 2月24日(水) 9：30～16：30 | 群馬県 職業能力 開発協会 (群馬県 技能検定場) | 自己改革をしたい方、若手・中堅・管理職 | 30人 | 人は生まれた境遇や環境、その後の生活 など様々です。そのため意識していること や考え方、それに伴う行動も差があり、仕 事をするうえでは自らを変える必要も出て きます。自分自身をグレードアップするた めの課題を設定し、今後に向けた自己変革を促します。 | 会員 12,000円 会員外 18,000円 |
申込方法
申込書に記載の上、研修開催日の10日前までに、郵送又はFAXでお申し込み下さい。
研修開催日の3週間前になりましたら受講票と請求書をお送りします。
受講料は研修開催日の5日前（土、日、祝祭日含まない）までにお振り込み下さい。
お振り込みが確認できない場合は受講をお断りいたします。
研修開催日の5日前（土、日、祝祭日含まない）からの受講取消し（キャンセル）について、 受講料の返還はいたしませんのでご了承下さい。
（定員になり次第締め切らせていただきます。））
講習会申込書（PDFファイル）
講習会申込書（Excelファイル）
研修開催日の3週間前になりましたら受講票と請求書をお送りします。
受講料は研修開催日の5日前（土、日、祝祭日含まない）までにお振り込み下さい。
お振り込みが確認できない場合は受講をお断りいたします。
研修開催日の5日前（土、日、祝祭日含まない）からの受講取消し（キャンセル）について、 受講料の返還はいたしませんのでご了承下さい。
（定員になり次第締め切らせていただきます。））
講習会申込書（PDFファイル） 講習会申込書（Excelファイル）
TEL 0270-23-7761 / FAX 0270-21-0568
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